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| 事業規模拡大に向けて戦力アップ！ |
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トヨタの北の戦略拠点として、また拡大する駆動系ユニット部品の生産拠点として、技術力の強化や、北海道経済活性化への貢献施策など、期待される機能の一層の強化と、更なる事業拡大へ向け、人材の育成とならんでキャリア採用による戦力アップを進めております。
具体的には、2005年12月より新型エスティマなどに搭載の最新鋭6速オートマチックトランスミッションの生産開始。本年9月には新型カローラに搭載されている無断変速機（CVT）の生産を開始。北米を中心としたトヨタの海外事業体への技術支援活動拡大、地元企業との取引拡大に向けた技術的課題等への取り組み、国や地方と連携し当社施設も活用した中小企業人材育成への取組みなど、今後も引続き事業規模拡大を予定しております。 |
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| 「北海道を元気に！」との地域の声に応えるべく・・・ |
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当社は、トヨタグループの北の拠点として、生産拠点としての位置付けはもちろん、一人でも多くの北海道民の皆さんがトヨタファンとなっていただけるよう、地域貢献活動や地域への積極的な情報発信等精力的に続けています。
また、豊かな北の大地、北海道を軸足に、海外支援等のグローバルな活躍の場があります。北海道を元気に！と地域からの期待の声に応えるべく、皆が頑張っています。北海道のリーディングカンパニーとして、責任もひしひしと感じますし、たいへんやりがいがあります。
今後、創業20年の節目までに、強みを更に伸ばしながら、弱みも強みに変え、競合他社をリードする世界トップの品質と価格競争力の実現を目標に、全社をあげて取り組んでいます。そうした中、あるべき姿を見据え、問題意識を持ち、自ら高い目標を設定し、意欲をもって粘り強くやり遂げることのできる人材を求めています。 |
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| コミュニケーションを大切にし、エネルギッシュな活躍を期待 |
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平均年齢が31歳と、とても若い会社です。経験の深さではまだまだかもしれませんが、若さあふれる情熱とフットワークの良さでは決して負けない会社です。皆さんにもエネルギッシュな活躍を期待しています。
また、事務・技術、どの職場に配属となっても、いい仕事をするためには、製造現場とのコミュニケーションを大切にし、現場とそこで働く人、そしてモノづくりに対して愛情をもつことが大切ですし、そうした価値観を是非とも共有いただきたいと思います。
生産技術・製造技術（機械加工、組み付けや、鋳造、熱処理など）や品質管理、開発設計など、経験があればより望ましいですが、これまでの社会人としての経験で、仕事の基本的な取り組み方姿勢やコミュニケーション能力を磨いてこられた方であれば、経験がなくても活躍されています。まずはご応募ください。 |
